Ovo je pregled DELA TEKSTA rada na temu "Efikasnost i efektivnost". Rad ima 14 strana. Ovde je prikazano oko 500 reči izdvojenih iz rada.
Napomena: Rad koji dobjate na e-mail ne izgleda ovako, ovo je samo DEO TEKSTA izvučen iz rada, da bi se video stil pisanja. Radovi koje dobijate na e-mail su uređeni (formatirani) po svim standardima. U tekstu ispod su namerno izostavljeni pojedini segmenti.
Ako tekst koji se nalazi ispod nije čitljiv (sadrži kukice, znakove pitanja ili nečitljive karaktere), molimo Vas, prijavite to ovde.
Uputstvo o načinu preuzimanja rada možete pročitati ovde.


SEMINARSKI RAD
TEMA : PREDMET ORGANIZACIJE
- efikasnost i efektivnost -
Januar,2011.
SADŽAJ:
UVOD...............................................................................................................str 2
NAUKA O ORGANIZACIJI....................................................................str 3
PREDMET NAUKE O ORGANIZACIJI..............................................str 4
EFIKASNOST............................................................................................str 4
3.1.Poslovna efikasnost...............................................................................................str 4
3.2.Alokativna efikasnost ...........................................................................................str 4
3.3.Distributivna efikasnost .......................................................................................str 4
3.4.Ekonomska efikasnost...........................................................................................str 4
3.5.Tehnološka efikasnost...........................................................................................str 4
EFEKTIVNOST.........................................................................................str 5
ODNOS EFIKASNOSTI I EFEKTIVNOSTI.......................................str 7
MERENJE EFIKASNOSTI I EFEKTIVNOSTI..................................str 9
6.1.Klasičan pristup.....................................................................................................str 9
6.2.Moderan pristup...................................................................................................str 10
ZAKLJUČAK...............................................................................................str 12
LITERATURA..............................................................................................str 13
UVOD
Evolucija života na zemlji ukazuje na potrebu organizacije. Na početku čovečanstva, ljudi su živeli od plodova zemlje, pa je porodica kao organizacija bila sasvim dovoljna ,kasnije su ljudi uočili da mogu živeti bolje uz pomoć većih i savršenijih organizacija -gradski vodovod, putevi …Organizacija je mreža odnosa sa beskonačnim potencijalom.
Organizacija kao univerzalan pojam, mogla bi se definisati kao - svesno udruživanje ljudi,kojima je cilj da odgovarajućim sredstvima ispune određene zadatke, s najmanjim mogućim naporom, na bilo kojem području društvenog života.
"Zajednički rad je osnovni uzrok nastanka organizacije. Zahvaljujući organizaciji čovek je dostigao sadašnji nivo. Zajednički rad je neophodan i zbog ekonomske celishodnosti – efikasniji je i efektivniji od individualnog. Prednosti organizacije su:
organizacija omogućava realizaciju najsloženijih zadataka (izgradnja piramida, izrada aviona, velikih brodova itd. bila bi nezamisliva bez organizacije velikog broja ljudi.)
organizacija omogućava ostvarivanje efekat sinergije (2+2=5, ideja+ideja=treća ideja,još bolja)
organizacija omogućava proces realizacije zadataka(kad se rad podeli na operacije pa dodeli
pojedinim radnicima, posao se neuporedivo obavi brže, nego da sve radi jedan čovek sam.)
organizacija skraćuje potrebno radno vreme za izvršenje zadataka(Evolucija proizvodne industrije.)
organizacija smanjuje utrošak potrebnih učinaka proizvodnje (Izrada stolice ručno ili pomoću mašine.) “
U seminarskom radu je pojedinačno obrađena efektivnost i efikasnost,njihova podela i značaj ,njihov odnos i njihovo merenje .
Da bi organizacija efektivno i efikasno poslovala neophodno je kombinovati dve stvari istovremeno , a to su znanje i iskustvo .
Svrha seminarskog rada je pokazati suštinu efikasnosti i efektivnosti , i ukazati na njihov značaj u organizaciji.
1. NAUKA O ORGANIZACIJI
Organizacija je nastala u dalekoj prošlosti onog trenutka kada su se dva čoveka počela medjusobno družiti i obavljati zajedničke aktivnosti. Industrijska revolucija stvorila je nauku koja se bavi utvrdjivanjem zakonitosti dizajniranja organizacionih sistema kako bi se postigao najviši nivo efikasnosti i efektivnosti, odnosno, nauku o organizaciji.

 

 ---------- CEO RAD MOŽETE PREUZETI NA SAJTU. ---------- 

www.maturski.org 

 

MOŽETE NAS KONTAKTIRATI NA E-MAIL: [email protected]